8 способов запланировать собеседование при работе полный рабочий день

Вы ищете работу, но как сделать это, не вызывая подозрений у нынешнего начальника? Все эти «назначения врача» через некоторое время будут казаться подозрительными. Но вы не можете получить работу без собеседования, так что вам придется придумать несколько довольно хороших оправданий, почему вы продолжаете уклоняться от работы в наряде. Мы обратились к специалистам за советом.

1. СПРОСИТЕ ОБ ИНТЕРВЬЮ ДО ИЛИ ПОСЛЕ РАБОТЫ.

Дэн Шавель, авторПродвигай себя и меня 2.0, советует объяснить перспективному интервьюеру, что у вас есть работа на полную ставку, и узнать, насколько гибко они проводят собеседование в нерабочее время.

2. ИЗМЕНИТЬ РАБОЧИЙ ГРАФИК.

Пег Ньюман, управляющий партнер компании по подбору руководящих кадров Sanford Rose Associates, советует скорректировать свой календарь на следующие 90 дней, чтобы вы могли планировать позднее начало работы один раз в неделю. Таким образом, если вы планируете давать много собеседований, вы можете уйти к 16:00. и никто не поднимет бровь.

3. ВЫБЕРИТЕ ЛИЧНЫЙ ДЕНЬ.

«Если вы согласитесь на эту работу и оставите свою текущую должность, вы все равно не сможете получить выгоду от неиспользованных дней по болезни или личных дней», - говорит Эми Хаким, практикующий психолог и исполнительный консультант. «Кроме того, если вы возьмете полный выходной день, вы сможете спокойно присутствовать на собеседовании и не будете беспокоиться, если собеседование будет продлено».

как выглядел Александр Гамильтон

4. СКАЖИТЕ РАБОТОДАТЕЛЮ, ЧТО ВЫ РАБОТАЕТЕ С НЕКОТОРЫМИ СЕМЕЙНЫМИ ВОПРОСАМИ.

Объясните, что вы будете выполнять свою работу, одновременно управляя своими личными обязанностями, но вам, возможно, придется брать более длительные обеды и личные выходные дни, если это необходимо для решения ваших проблем, - говорит Скотт Винтрип, автор книгиНаем с высокой скоростьюи основатель Wintrip Consulting Group.

5. ЗАПРОСИТЕ ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ

Скажите своему начальнику, что вы хотите уважать своего нынешнего работодателя и не уклоняться от работы часто. Джефф Альтман, тренер по поиску работы и лидерству в The Big Game Hunter, предлагает сказать вашему потенциальному новому работодателю что-то вроде следующего: «Можем ли мы запланировать что-то по Skype или Facetime, чтобы покрыть некоторые из предварительных оценок нашей оценки друг друга? После того, как у нас была возможность оценить друг друга, если мы с вами захотим продолжить, я буду счастлив встретиться с вами ».

6. СОЗДАЙТЕ ГИБКОСТЬ В РАСПИСАНИЕ.

«Сделайте это, прежде чем начинать поиск работы», - говорит Кэролайн Сениза-Левин, специалист по вопросам карьеры в SixFigureStart из Нью-Йорка. «Попросите вариант удаленной работы, даже если это один или два дня в неделю», - говорит она. «Начни больше обедать, проводить встречи вне офиса или работать из дома, чтобы люди привыкли не так часто тебя видеть».

7. НЕ УКАЗЫВАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ.

Сведите к минимуму свои объяснения, чтобы вам не приходилось придумывать конкретные оправдания: попросите отгул для встречи (но не сообщайте, какой именно тип встречи), - говорит Сениза-Левин. Или приходите в офис пораньше, чтобы пораньше уйти, или приходите поздно, а потом задерживайтесь. «Если вас спросят о вашем отсутствии, вы можете упомянуть, что у вас есть личное дело, требующее некоторого рабочего дня, но вы приходите рано или [работаете допоздна], чтобы наверстать упущенное», - говорит Сениза-Левин.

8. ПРОДОЛЖИТЕ ВЫХОДНЫЕ.

Начните сжигать остатки отпуска или накопленных сверхурочных каждый второй понедельник в течение следующих нескольких недель, - говорит Яна Таллох, специалист по кадрам из DevelopIntelligence. «Наличие дополнительного выходного дня в течение недели позволит вам назначить собеседование без необходимости придумывать способ уйти с работы в последнюю минуту», - говорит Таллох.